为了增进员工、家属与企业之间的情感互动，拉近相互间的距离，特邀请员工家属实地感受和分享公司发展成就，同时也为公司与员工及家属搭建了交流、沟通的平台，增强员工及家属的自豪感、荣誉感和加速公司发展的责任感，至此无锡片区各项目于2017年7月组织召开了员工家属日活动。

    无锡项目于2017年7月29日上午9点开展了活动， 共有13名员工家属参加了活动。常州项目于2017年7月30日上午9点半开展了活动，共有13名员工及其家属共同参加了活动。

     首先，主持人代表公司欢迎员工家属们的到来，感谢员工们辛勤的工作，并特别感谢员工家属们的理解、包容和大力支持。“公司的发展离不开所有家属的理解和支持，正是有了这面坚强的后盾，员工们才能全身心地投入到工作中，为公司的发展竭尽全力。如果没有员工家属在背后默默的奉献和付出，没有大家的理解和支持，就没有华润发展的今天。”

    接着，主持人播放了华润企业文化的两个宣传片，让大家从视觉上感受到华润发展厚实根基和美好前景，深入了解了华润的建设历史、经营发展、和未来发展规划。

    然后，主持人又从企业文化、企业薪酬福利、企业活动等三个角度出发，向员工家属着重介绍了公司的情况，让大家对华润有更深的认识和认知。

    在互动环节里，员工家属踊跃发表感言，现场气氛融洽而活跃。家属们各自介绍了自己家庭的情况，表达了对家人在华润工作的意见和看法。中央公园客服主管朱瑛媛家属说：“自从小朱加入华润后，与之前的单位工作相比，工作强度上增加了不少。但是，作为家属我是她强大的后盾，大力支持她在华润的工作，因为我和她一样，都相信华润是一个良好的工作平台。”剑桥澜湾工程组葛智君家属说：“我家智君来华润的时间不长，但是经常听他说到华润的情况，说同事们相处的很好，他是一个实在忠厚的人，谢谢各位对他的照顾。”太湖国际二街区秩序维护员王洪军家属说：“秩序维护员是一个辛苦的岗位，每天下班回来看着他那湿透的工服，真的挺心疼的。可是他却乐呵呵的，总说在华润工作的很开心、很有劲。”幸福里客服管家王艳家属说：“华润管家每天给业主上门收发快递，虽然看起来都是微不足道的小事，但正因为这些小事才能给业主带来贴心服务的感受，对于她的工作，作为家属的我除了支持，还是支持。“……

    随后，在主持人的带领下，着员工家属们先后参观了办公室和档案室，实地而又全面的感受了亲属的工作环境。整洁的办公场所，现代化的办公设备，明亮的办公环境，井井有条的接待流程，给员工家属们留下了深刻的印象。纷纷表示对公司的未来发展更加充满信心，会更加支持亲属为华润建设与发展作贡献。

    最后，员工家属合影留念。看着一张张笑意盎然的脸庞，听着一句句知足感恩的话语，这是对华润企业文化的内涵有了更为深刻的理解和感受后的呈现，也是将华润“成为大众信赖和喜爱的全球化企业”的愿景进行的完美诠释。