在国家全面推行社保入税、个人所得税改革等政策背景下，企业用工政策已经发生重大变化，政府全方位的监管体系已经建立。在这样的一个背景下，企业用工社保、个税、成本、组织变革将何去何从？在新的社保费改税的当下，需要新的用工模式来支撑，企业需要实施新组织变革。在新挑战面前企业如何打好组合拳？

   3月6日，由无锡人才市场有限公司组织的《合规社保下的企业人力成本管控》公开课在人力资源服务产业园二楼报告厅举办，本次课程力邀原无锡市社会保险基金管理中心副主任，高级经济师于国祯授课。无锡市物业管理协会组织来自副会长单位的35位高管、人事、财务免费参加本次培训。

   在经济新常态下，企业已经面临着产能过剩化、利润微薄化的挑战，社保的全面合规化，必将给企业的经营带来新的挑战。社保入税，以降低社保基数为主的人力成本筹划必将翻盘，从长期看社保缴纳必将走向合规。在合规的前提下，进行有效的人力成本筹划，是企业管理者的头等要事。于老师从社保基数税务核定后相关问题；税务核定缴费基数对企业的影响；规则下企业人力成本管控的途径选择；未来人力资源管理发展趋势四个方面为大家讲述了新形势新政策下，企业如何进行成本管控和风险防范。

   物业管理作为劳动密集型行业，人力成本一直是困扰企业经营发展的头号问题，而此次社保改革必将给物业企业带来新的挑战，无锡市物业管理协会定将充分发挥好自身平台优势，帮助物业企业开展各类培训，应对政策改革。